Nos croyances …
Manager ! C’est développer
l’autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs.

C’est « Faire grandir » en étant « Ressource »
en donnant du sens avec exigence et cohérence

Un apprentissage par de la formation-action innovante «100% à la carte» :
Jeux , jeux de rôles, mises en situation, co-coaching entre pairs,
co-dev., échanges interactifs, du collectif en groupe, 360°, cas pratiques, partages formels et informels, stagiaire-acteur, accompagnement-suivi intersessions,
expérimentations pratiques du quotidien, …
Une approche par la Maïeutique pour obtenir des changements
de comportements observables et persistants.

Tout se joue en 70/20/10
10% en formation – 20% en interaction entre pairs – 70% sur le terrain

« Le début du changement passe par la prise de conscience »
Tandem

Voyageur, le chemin
C’est les traces de tes pas
…
Le chemin se fait en marchant
Le chemin se fait en marchant
…
Extrait du poème « Proverbios y cantares » Antonio Machado