360° T©MANAGOR
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Objectifs
Evaluer mon positionnement pour les « 6 missions » du manager,
Développer mon action centrée sur les tâches et l’humain,
Faire grandir mes collaborateurs de manière individuelle, personnelle et situationnelle,
Développer ma capacité à faire atteindre un niveau de performance donné,
Contenu
Les 3 niveaux de réponses:
Le manager systémique : 6 critères : Planification – Organisation – Suivi – Gestion des compétences – Pilotage – Communication,
Le manager situationnel : 4 possibilités : SAIT/SAIT PAS – VEUT/VEUT PAS et 4 types de management : Délégatif – Participatif – Directif – Persuasif,
Le manager de la performance : 5 critères : Détermination d’objectifs de performance – Mesure – Feed-back – Renforcement – Réajustement,
